Preguntas frecuentes
SISTEMA DE RIESGOS DE TRABAJO
Preguntas Frecuentes
¿Qué es el Sistema de Riesgos de Trabajo?
¿Quiénes están cubiertos?
¿Qué es un accidente de trabajo?
¿Qué es una enfermedad profesional?
¿Qué son las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART)?
¿Cuál es la ART contratada por la UNLu?
¿Cuáles son los Derechos y Obligaciones de los trabajadores?
¿Cuáles son las obligaciones del empleador?
¿Cuáles son las obligaciones de las ART?
¿Qué es la SRT?
¿Cuáles son los exámenes médicos en salud incluidos en el sistema de riesgos de trabajo (Res SRT 37/2010)?
¿Cuáles son las características de los Exámenes Preocupacionales?
¿Cuáles son las características de los Exámenes Periódicos?
¿Cuáles son las características de los Exámenes Previos a la Transferencia de Actividad?
¿Cuáles son las características de los Exámenes Posteriores a Ausencias Prolongadas?
¿Qué es el Sistema de Riesgos de Trabajo?
Es uno de los componentes del sistema de seguridad social argentino que tiene como objetivos prevenir los riesgos derivados de la actividad laboral y reparar, en tiempo y forma, los daños ocasionados por accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.
¿Quiénes están cubiertos?
Obligatoriamente, están cubiertas las personas que trabajan en el sector público nacional, de las provincias, y de sus municipios y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; quienes trabajan en relación de dependencia del sector privado; al personal de casas particulares.
¿Qué es un accidente de trabajo?
Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del/la trabajador/a y el lugar de trabajo, siempre y cuando la persona damnificada no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
¿Qué es una enfermedad profesional?
Una enfermedad profesional es aquella producida por causa del lugar o del tipo de trabajo. Existe un listado de enfermedades profesionales en el cual se identifican cuadros clínicos, exposición y actividades en las que suelen producirse estas enfermedades y también agentes de riesgo (factores presentes en los lugares de trabajo y que pueden afectar al ser humano, como por ejemplo las condiciones de temperatura, humedad, iluminación, ventilación, la presencia de ruidos, sustancias químicas, la carga de trabajo, entre otros).
¿Qué son las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART)?
Son empresas privadas con fines de lucro contratadas por las entidades empleadoras para asesorar a su personal en las medidas de prevención de riesgos del trabajo, y para reparar los daños en casos de accidentes de trabajo o enfermedades de origen laboral. Están controladas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y por la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN).
¿Cuál es la ART contratada por la UNLu?
GALENO ART
¿Cuáles son los Derechos y Obligaciones de los trabajadores?
Derechos:
- Trabajar en un ambiente sano y seguro.
- Conocer los riesgos que puede tener su trabajo.
- Recibir información y capacitación sobre cómo prevenir accidentes o enfermedades profesionales.
- Recibir los elementos de protección personal según su trabajo.
- Estar cubierto por una ART a través de la afiliación de su entidad empleadora.
- Conocer cuál es su ART.
Obligaciones:
- Denunciar ante su entidad empleadora o ART, los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
- Mantener actualizados los Datos Personales y de Domicilio.
- Gestionar las Comisiones de Servicio cuando correspondan a salidas laborales.
- Cumplir con las normas de seguridad e higiene.
- Comunicar a su entidad empleadora, ART o a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) cualquier situación peligrosa para usted o para el resto del personal relacionada con el puesto de trabajo o establecimiento en general.
- Participar de actividades de capacitación sobre salud y seguridad en el trabajo.
- Utilizar correctamente los elementos de protección personal provistos por su entidad empleadora.
- Cumplir con la realización de los exámenes médicos periódicos.
¿Cuáles son las obligaciones de las entidades empleadoras?
- Estar afiliada a una ART o autoasegurarse (sólo si cumplen con los requisitos establecidos).
- Informar a su personal a qué ART está afiliado.
- Cumplir con las normas de higiene y seguridad en el trabajo establecidas a través de las Leyes No 19.587 y No 24.557, y sus normativas complementarias.
- Adoptar las medidas necesarias para prevenir riesgos en el trabajo.
- Proveer a su personal de los elementos de protección personal y brindar capacitación para su correcta utilización.
- Capacitar a su personal en métodos de prevención de riesgos del trabajo.
- Realizar los exámenes médicos preocupacionales y por cambio de actividad (si dicho cambio implica el comienzo de una eventual exposición a agentes de riesgo).
- Denunciar ante la ART los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que ocurran en su establecimiento.
- Solicitar a la ART la atención médica inmediata en caso de accidentes de trabajo o enfermedad profesional.
- Denunciar incumplimientos de su ART ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
- Mantener un registro de accidentabilidad laboral.
¿Cuáles son las obligaciones de las ART?
- Brindar todas las prestaciones que fija la ley: preventivas, de salud y dinerarias.
- Realizar actividades permanentes de prevención de riesgos y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
- Capacitar a los/as trabajadores/as en técnicas de prevención de riesgos.
- Efectuar los exámenes médicos periódicos para vigilar la salud de los/as trabajadores/as expuestos/as a riesgos.
- Mantener un registro de accidentabilidad por establecimiento.
- Evaluar la verosimilitud de los riesgos que declare ante la entidad empleadora.
- Controlar la ejecución del plan de acción de las entidades empleadoras y denunciar ante la SRT los incumplimientos.
- Cumplir toda obligación que establezca la SRT.
¿Qué es la SRT?
La SRT es el organismo del Estado Nacional con carácter autárquico que se desempeña en la órbita de la Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
¿Cuáles son los exámenes médicos en salud incluidos en el sistema de riesgos de trabajo (Res SRT 37/2010)?
- Preocupacionales o de ingreso;
- Periódicos;
- Previos a una transferencia de actividad;
- Posteriores a una ausencia prolongada;
- Previos a la terminación de la relación laboral o de egreso.
¿Cuáles son las características de los Exámenes Preocupacionales?
Objetivo: Los exámenes preocupacionales o de ingreso tienen como propósito determinar la aptitud del postulante conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se le requerirán. Servirán, asimismo, para detectar las patologías preexistentes.
Obligatoriedad: La realización de los exámenes preocupacionales es obligatoria, debiendo efectuarse de manera previa al inicio de la relación laboral.
Responsable: La realización del examen preocupacional es responsabilidad de la entidad empleadora.
¿Cuáles son las características de los Exámenes Periódicos?
Objetivos: Los exámenes periódicos tienen por objetivo la detección precoz de afecciones producidas por aquellos agentes de riesgo a los cuales el personal se encuentre expuesto con motivo de sus tareas, con el fin de evitar el desarrollo de enfermedades profesionales.
Obligatoriedad: La realización de estos exámenes es obligatoria en todos los casos en que exista exposición a los agentes de riesgo, debiendo efectuarse con las frecuencias indicadas por la normativa, incluyendo un examen clínico anual.
Responsable: La realización del examen periódico es responsabilidad de la A.R.T.
Comunicada la convocatoria la entidad empleadora dispondrá de un máximo de NOVENTA (90) días dentro del cual deberá autorizar la concurrencia del personal para realizarse el examen, sin alterar la periodicidad o frecuencia de su realización.
Frecuencia: Semestral o Anual.
¿Cuáles son las características de los Exámenes Previos a la Transferencia de Actividad?
Objetivos: son los mismos a los exámenes de ingreso.
Realización: los exámenes deberán efectuarse antes del cambio efectivo de tareas.
Obligatoriedad: Es obligatoria la realización de exámenes previos a la transferencia de actividad toda vez que dicho cambio implique el comienzo de una eventual exposición a uno o más agentes de riesgo, no relacionados con las tareas anteriormente desarrolladas.
Responsable: La realización de este examen es responsabilidad de la entidad empleadora.
¿Cuáles son las características de los Exámenes Posteriores a Ausencias Prolongadas?
Los exámenes posteriores a ausencias prolongadas tienen las mismas características de los Exámenes Preocupacionales sólo que su propósito consiste en la detección de las patologías eventualmente sobrevenidas durante la ausencia.
